创新用人机制 阳光选拔人才 —北方区域公司后备干部选拔竞聘面试顺利举行

为加强区域内部人才的挖掘和培养，促进优秀人才脱颖而出，根据省建集团公司开展后备干部选拔竞聘工作安排，10月19日北方区域公司在机关大会议室举行后备干部选拔竞聘面试活动。

北方区域此次“公开竞聘”岗位是集团公司后备干部。参加面试的竞聘者分别来自机关条线和项目片区，通过组织推荐及个人自荐途径，经过区域公司民主评议综合酝酿最终确定余涵、黄健、刘树杰、范文涛、刘建东、蒋科峰、赵春7名同志为竞聘候人选。

选拔竞聘面试采取“演讲+答辩”的方式，参加面试的7名竞聘对象，通过抽签确定竞聘演讲先后顺序，随后逐一利用PPT演示进行述职演讲，由集团领导、区域公司领导及相关条线有关人员等组成的面试评委小组，根据候选人述职情况进行提问答辩，重点对竞聘者的领导能力、专业能力、表达能力、沟通表达、心态精神、逻辑思维等方面进行综合评分。

此次公开竞聘后备干部是集团公司干部改革的重要举措，通过创新人才培育机制，盘活人力资源系统，逐步构建科学合理的人才梯队建设，形成干部能上能下动态竞争上岗机制，从而全面激发企业内生动力，为公司高质量可持续发展提供人才引领和智力支撑。