文章详情
北方区域举行2019届毕业生“双选”座谈交流会
为全面准确掌握大学毕业生在应聘前后思想、工作、生活等方面的情况,营造公司“尊重人才、重视人才、培养人才”的良好氛围,6月19日下午,北方区域人力行政部在公司大会议室举行了2019届毕业生“双选”见面座谈交流会。人力行政部招聘工作人员及建筑大学2019届毕业生,燕京理工学院、吉首大学应届毕业生共计10余名学生次参加座谈交流活动。
座谈交流会由公司工会主席、人力行政部长艾轶主持,座谈开始艾轶代表北方区域对同学们的到来表示热烈欢迎,伴随着省建集团及京西建设集团企业宣传片的播放交流活动正式拉开帷幕,交流中艾轶同志分别从公司历史沿革、组织结构框架、工程业绩以及企业发展的战略目标向学生们进行了耐心细致的讲解,并结合亲身的工作经历与学生们分享一个优秀的企业对于个人特别是第一次走入职场的学生职业生涯规划的重要作用。最后,艾轶指出北方区域作为省建集团公司四大区域市场之一,在绿地集团大基建战略的引领下,公司未来的发展前景广阔,需要大量的专业技术人才,希望大学生们能够通过此次交流,认同选择北方区域大家庭,通过企业良好的平台施展自身的才华,为公司跨越发展补充新鲜血液。
交流过程中,学生们积极发言,大家对省建集团北方区域公司的大家庭的氛围深深吸引,纷纷表示,今天的交流活动对毕业的求职起到了关键的指导作用,同时大家表示毕业后愿意加入北方区域的大家庭来工作,为企业的发展贡献自己的青春和力量。
座谈交流后,公司组织毕业生们前往位于门头沟区的重点工程“政务中心项目”进行体验式现场观摩。
此次座谈交流活动,一方面体现了北方区域公司对于人才的重视和需求,更重要的是北方区域招聘工作正在从传统单一的渠道向多途径、全方位的模式转变,为提升北方区域招聘工作向更高水平的发展奠定了坚实的基础。
人力行政部
2019年6月24日
2019-06-24 10:54