北方区域中心新员工职前教育培训圆满举行

为使新入职员工能够尽早了解企业、适应企业、迅速的融入企业，更好的为企业服务，2018年4月18日至19日北方区域对新入职员员工举办期一天半的脱产入职岗前教育培训，本次岗前培训是公司近年来组织规模最大一次，在公司领导高度重视，人力行政部精心组织，相关职能部门的密切配合，新入职员工的积极参与下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。

上午九点，在公司一层大会议伴随北方区域应兆兵总经理动员讲话培训工作拉开序幕，他富有哲理性的阐明了此次培训的目和意义，并对员工寄予了很高的期望，提出了明确的要求，希望新员工通过培训能够尽快适应新环境、新岗位，尽快融合到企业之中，为企业的发展贡献自己的力量。

业务培训由人力行政部负责人艾轶，从公司成立及背景、发展战略及前景、公司大事记、组织机构框架及历史沿革等方面进行了详尽的介绍，为大家的职业价值之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观、人生观和价值观；随后，艾主任带领大家对企业文化建设，薪酬体系、绩效考核、员工福利等各项规章制度，及员工行为规范等方面进行了认真细致的学习，以此引导大家牢固树立工作责任意识、组织纪律观念；经简短课间交流后，北方区域人力行政部黄燕华为大家播放了企业宣传片，并对企业近年来承建的民生住宅项目、地标性建筑项目特别是荣获省市级长城杯奖项及安全文明工地等重点项目，通过PPT形式进行图文并茂的讲解，生动再现了企业辉煌的历史成就。

业务知识培训结束后，人力行政部又组织新员工对区内的永定楼、定都阁、龙泉宾馆等古建地标性建筑，人民检察院办公用房、门头沟区人民法院办公用房、档案局办公楼等政府办公机构，新桥家园、滨河西区、石门营棚改等住宅小区项目，精雕科技主轴车间、高井电厂双曲线百米冷却塔等工业建筑进行了实地参观，期间在项目负责人的带领下对景山学校门头沟校区及焦家坡垃圾处理厂两个区内重点在施项目进行了现场的观摩学习。

本次培训内容丰富、形式多样、覆盖面广，企业文化及制度建设等专题培训提高了新员工对企业的荣誉感和自豪感，实践技能培训和观看宣传片等对于传承发扬企业的优良传统和拼搏进取精神，激发爱岗、敬业的激情，吃苦耐劳的工作作风，提升自身综合素质等方面起到了极大地推动作用。此外，北方区域中心作为省建集团四大区域中心之一，始终秉承企业培育人才，塑造人才的社会职能，注重企业发展的同时，培养激励员工的素质能力及水平也随之相应提升，让员工与企业同步发展，实现共赢，为企业及社会造就一批高素质复合型的专业技术人才。

培训期间，学员们表现积极、态度端正、严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，一方面对企业的历史沿革及发展方向有了清晰的了解，对企业的规章制度、组织机构、文化建设等方面有了深刻认识，特别是对企业近年的跨越式发展战略目标有了明确的认同，另一方面通过培训，振奋了精神，提升了综合业务素质，增强了上岗的信心，在今后要更加努力的提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。

此次新员工岗前培训工作顺利圆满完成得到了职能部门和部分在施项目大力支持，体现了北方区域中心对人才培养的高度重视，为员工快速融入北方区也的大家庭，更快、更好地胜任未来工作，创造了良好环境氛围。

人力行政部

2018年4月26日